探访产业前沿 解码人才需求——巢湖学院"绿动智行"团队走进合肥泉宝轻量化科技有限公司

　　2025年7月4日，巢湖学院"绿动智行"社会实践团队在指导教师王靖国的带领下，走进合肥泉宝轻量化科技有限公司开展深度调研。作为新能源汽车轻量化部件领域的领军企业，泉宝公司为团队揭开了产业转型升级背景下的人才需求密码。
　　
　　1.走进车间：触摸轻量化技术前沿
　　
　　团队成员深入泉宝公司生产一线，近距离观察了新能源汽车电池包、车身结构件等核心产品的研发生产过程。技术总监介绍，公司2024年研发投入占比达8.5%，已掌握多项轻量化材料核心技术。"我们的产品减重达30%，但强度提升20%，这需要材料、工艺、仿真等多学科融合创新。"
　　
　　2.数据洞察：揭示人才供需缺口
　　
　　调研发现，公司近三年新工科岗位需求年均增长15%，但复合型人才缺口达30%。"我们急需既懂材料科学，又掌握CAE仿真技术的交叉人才。"人力资源负责人表示。团队问卷调查显示，仅23%的受访学生参与过产学研项目，理论实践脱节问题突出。
　　
　　3.校企对话：构建协同培养新模式
　　
　　在座谈会上，校企双方就人才培养展开深度交流。泉宝公司提出"技术+管理"双能型人才需求，团队立即将其转化为12项具体能力指标。"这种将企业难题直接引入课堂的模式，让人才培养更精准。"王靖国老师评价道。
　　
　　4.实践成效：学生职业认知重构
　　
　　参与调研的队长张磊表示："看到轻量化设计需要融合材料、工艺、仿真等多学科知识，我立即调整了学习计划。"数据显示，83%的实践成员重新明确了职业方向。泉宝公司对此模式也高度认可。
　　
　　此次调研不仅让学生直面产业技术前沿，更搭建起校企协同育人的新桥梁。正如泉宝公司总经理所说："高校走进企业，企业走进课堂，这样的双向奔赴才能真正破解人才供需的结构性矛盾。"团队将以此为契机，持续深化产教融合实践探索。