研途再探甬地 学子去留意明
宁波大学甬留研途暑期学生实践团队二次调研

2025年7月12日，宁波大学法学院甬留研途暑期学生实践团队开展第二次调研活动，力求扩大样本覆盖范围、深究留甬离甬原因，制定相关政策、落地相关措施提供有力数据支持。
本次活动线上线下并行，覆盖宁波大学、宁波诺丁汉大学等高校。行前指导老师黄增付与队长沈宇洋同学针对第一次活动分析优缺：鼓励研究宁波人才引进，提供多角度深层次访问模板，扩大线下寝室走访普及面，采纳线上问卷方式加大覆盖圈，进而明确各小组分工与本次调研方向。

一、政策细研，锚定留甬意与牵

随后各小组即开展调研活动，研究小组首先搜集宁波市人才引进与落地政策，聚焦法学等重点模块信息，分析发展目标与行动方案，管中窥豹时代浪潮，挂钩留甬意愿。一方面，全球化浪潮下宁波聚焦涉外法治人才培养，如国际投融资、跨境并购等高端非诉涉外服务领域潜力无穷；另一方面，市场经济展翅，宁波着墨于民营企业发展。同时，科技腾飞下数字智能网络搭建，运用数字化武器建设行业平台、改革创新法律服务方式虚左以待。

二、寝访深耕，细探学子心所向

其次，线下小组再次开展寝室走访活动。鉴于第一次寝室走访记录，大一、大二学生群体对于留甬离甬定位模糊，本次寝室走访有的放矢，针对研究生、大三大四学生群体开展。线下小组流转于甬江研究生学生公寓、本部学生公寓之间，从留甬意愿着手，层层剥离深层原因，归类群体范围，归纳意愿特质。浙江籍意向考公群体从公务员薪资待遇、上升空间角度出发，大多倾向留甬；非浙江籍考公群体则在家乡与宁波间各有意向、利弊权衡。创业就业群体从经济环境、企业发展角度倾向留甬，也有学生群体从个人发展角度倾向杭州、上海、深圳等地区。

三、问卷广撒，遍集多元择路声

再者，线上小组基于第一、二次访谈记录设计痛点问题，并提供开放式回答空间，发放线上以及线下问卷。问卷范围以宁波大学为基点，扩张至宁波诺丁汉大学、宁波工程学院等，涵盖毕业生就业意向、宁波就业环境认知与影响留甬因素等多方面。

本次留甬意愿活动以政策为镜照趋势，以走访为尺量心声，以问卷为网集众思，让留甬离甬的考量在数据与洞察中渐趋清晰。后续，甬留研途团队将继续深耕调研成果，将政策红利与学子期盼精准对接，为高校育才、企业纳才、政府留才勾勒可行路径。