本质上，大学生找工作很好找；但要想找到一份收入高的工作，依然很难。
于是我们不禁要问，为什么不同职业之间的薪资收入和福利待遇差距会这么大？
按照经济学给我们的解释是，因为稀缺性和准入门槛不同，以及该工作背后的专业性、盈利等综合体现，所以不同岗位工作之间的薪资收入存在巨大差异。
这也符合中等收入国家的一般特征，人均GDP在10000-12000美元，介于低收入国家和发达国家之间。同时要面临着低收入国家（廉价劳动力）和发达国家（高精尖技术）的双重竞争。
而我们也知道，越是发达国家，不同工作岗位之间的薪资收入差距就越小（一般而言）。如果你拥有本科学历，那么正常情况下，你会是一个中产阶级。
而我们的问题眼下来看是因为读大学的人太多，导致大学生找不到好的工作。但实际的问题是，正因为不同工作岗位之间的收入差距巨大，反过来才导致了很多人执意要读大学本科，去获得更高的收入回报，以应对昂贵的生活成本和房子。
这其中的逻辑性关系也许有一点点绕，但我们只需要明白一点：假设，制造业工厂的普工收入也有上万元，且有不错的作息时间，那么今天的大学生还会面临着找不到好工作的窘迫吗？
之所以进厂在今天被年轻人视作是低端没前途的代名词，这个标签不是自古就有的，而是随着经济的发展慢慢形成的观念。
以富士康为例，2012年富士康的正式工底薪是2100，十年过去了，今天富士康普工的正式工底薪是2200，十年时间，人均GDP都翻了几番，都制造业的底薪，增长幅度喜人。
也许，我们可以把这归结为人太多造成的供需失衡。但是，同样的问题我们也可以这样说：人多，意味着市场大，蛋糕大，但足够大的市场和蛋糕，依然没有创造出更好的工作岗位和足够令人养活一家人的普适性行业。
显然，这其中的问题不单单是人多两个字就可以归纳的。
反过来说，如果不是因为早期的人口红利，我们也不会有如此瞩目的经济成果。而现在的选择是，进一步，我们变成高收入国家，不同岗位不同行业之间的薪资收入差距进一步缩小；退一步，我们变成低收入，大家回到解放前。
经济是一个复杂的运转系统，而链接这个系统的各个关键部件又十分简单清晰一目了然。大学生不好找工作，我们可以简单地说出很多的原因和可能，但要真正着手去解决这些原因和可能，绝对不是一蹴而就的事情，这依然需要长期性的支持。
就像内卷一样，不是说不准内卷，内卷就不会发生。
